江西变压器
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招贤纳士

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2019-08-29 00:00:00
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概要:
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一、区域经理

岗位职责:

1.负责片区项目的开拓、跟踪、参加投标、签订合同,按要求完成年度销售计划和目标;

2.保证应收账款及时回笼,完成销量、回款、占有率等指标任务;

3.维护公司品牌形象,开拓市场渠道,维护客户关系。

任职资格:

1。大专及以上学历,专业不限;

2.三年以上销售管理经验,具有同行业经验者优先;

3。具有一定的变压器客户资源;

4.具有较强的组织沟通、资源整合及团队管理能力。

 

二、业务经理

岗位职责:

1.在区域经理领导下,做好项目开拓、跟踪、参加投标、签订合同;

2。了解客户需求、跟进项目情况,做好项目执行中的各项工作;

3。维护公司品牌形象,开拓市场渠道,维护客户关系。

任职资格:

1.大专及以上学历,专业不限;

2.年以上的销售经验,具有同行业经验者优先;

3.具有较强的开拓市场、寻找客户、承接合同能力。

 

三、客服业务员

岗位职责:

1.利用公司现有的承装、修、试以及电力工程总承包资质,拓展及稳定公司增值检修业务;

2.负责定期向主管汇报工作进度,及时准确收集市场信息并反馈。

任职资格:

1。中专以上学历,机电类专业优先;

2.年以上变压器市场销售工作经验,认可售后服务工作,接受一定程度的出差;

3。掌握变压器基本检修原理;

4.具有较强的开拓市场、寻找客户、承接合同能力。

 

三、客户专员

岗位职责

负责公司检修合同服务工作,根据处理方案服务内容、实施二次服务,对产品进行安装和检修

任职资格:

1.中专以上学历,机电类专业优先;

2.拥有熟练的变压器装配、维修技能和故障处理技能;

3。身体健康,能吃苦耐劳,接受一定程度的出差

 

 

四、标书制作员

岗位职责:

协助销售部门做好项目的投标准备工作,认真解读有关条款,并按照要求进行标书制作。

任职资格:

1.大专及以上学历,专业不限;

2.熟练使用office软件,有标书制作经验优先;

3.具有较强的应变能力、表达能力,具有团队合作精神。

 

五、电气工程师

岗位职责

1.负责公司设备电气方面的改造及技改工程的电气工作;

2.参与设备的改造安装及验收工作,并控制其质量。

3.解决公司电气系统的疑难技术问题,主持电气事故分析并提出处理意见,指导并培养电气技术人才。

任职资格:

1.大专及以上学历,电气自动化相关专业;

2。具有一年以上的设备电气维修及管理的工作经验;

3.熟练使用办公软件如CAD等,设备故障的分析能力。

 

五、变压器试验师

岗位职责:

1.按照试验计划及相关标准,对变压器半成品及成品进行电气性能试验,确保产品质量;

2.消化图纸和合同技术协议,编制产品试验方案,出具出厂报告;

3。分析产品质量问题,为售后客服提供技术支持。

任职资格:

1.大专及以上学历,机电类专业优先;

2.做事认真负责,细心严谨,能吃苦耐劳,有良好的纪律性、团队合作精神

3.接受适当程度的加班和出差工作。

 

六、设计员

岗位职责:

1.按照领导要求完成变压器设计工作;

2.协助上级指导车间处理产品生产技术问题;

3.完成组长安排的图纸设计工作。

任职资格:

1。本科以上学历,电气工程专业优先;

2。期望在技术领域深耕并能够长期稳定发展;

3.工作严谨勤奋、认真仔细,对技术不断探索钻研

 

七、项目主管主任设计师

岗位职责:

1.牵头负责其主管产品的设计、校核、审核工作;

2.负责设计、校核技术方案,及时安排、处理所负责产品的生产制造、外部联络等事宜;

3.对产品设计图纸、投标技术方案进行优化。

任职资格:

1。本科及以上学历,机电类专业;

2。具有多年以上设计经验,技术等级为主任设计师

3.对产品各部分的结构具备很好的校核、审核能力;

4。具有很强的处理车间生产问题和技术指导、辅导能力。

 

 

机修工

岗位职责:

1。负责设备、设施的维修工作,减少故障停机率,及时排除设备故障;

2.负责公司车间及各部门设备的机械部分维修故障,保证公司设备正常运行;

3.负责公司各管路系统的维护,参与设备的安装及验收。

任职资格:

1.中专及以上学历,机电类专业优先;

2.熟悉设备的结构性能,有设备维修经验。

 

九、技术普工(冷作工、电焊工、装配工、绕线工、表面处理工、搬运工、钣焊车间过程检验员)

岗位职责:

熟悉岗位的生产工艺要求、设备的性能及操作流程,严格按照要求作业,完成生产任务。

任职资格:

1。中专及以上学历,专业不限;

2.吃苦耐劳,掌握相关技能;

3.服从领导的安排。

 

薪酬福利

1.完善的员工职业规划及晋升机制;

2.签订劳动合同及缴纳社保、公积金;

3。中秋节、春节等发放过节费或等值礼品;

4.年度薪酬调整;

5。全体员工均可享受公司两年一次的健康体检;

6.员工结婚、生子均享受带薪假期;

7.提供餐补和员工宿舍;

8。公司免费班车接送上下班。

 

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